به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شمسا آقای سید ابوالحسن رضوی مدیر عامل محترم شرکت شمسا ظهر چهارشنبه 92/9/6در جمع کار کنان شرکت شمسا که در محل سالن اجتماعات این شرکت حضور داشتند گفت: سرمایه انسانی متخصص و با تجربه به عنوان اساس و نقش اول در پویایی یک سیستم اجرایی و عملیاتی است
و باید کار کنان در شرکت شمسا در کنار افزایش دانش علمی خود دانش تجربی و مهارتی خود را نیز ارتقا دهند .مدیر عامل محترم شرکت شمسا در ادامه به بیان چند خصوصیات یک کارمند ایده آل در محیط زیارتی اشاره کرد و افزود: شرکت شمسا یک مکان مذهبی است پس باید انضباط اداری و کاری در اولویت قرار گیرد و نیرو ها در شمسا باید مسئولیت محوله را یک امانت بدانند و در این راه امانت دار خوبی باشند و در محیط کاری خود ضمن رعایت تمام شئونات اسلامی و اخلاقی توفیق خدمت در این محیط را یک توفیق و موهبت الهی بدانند که خداوند در این دنیا به آنان عنایت فرموده است .آقای سید ابوالحسن رضوی در ادامه گفت:هر سازمان پویایی که می خواهد در مسیر توسعه باشد باید در هر زمانی توان اصلاح ساختار خود را داشته باشد و امور خدماتی خود را ارتقا دهد پس باید با یک برنامه ریزی ویِژه به دنبال ارتقای خدمات به زئران عتبات عالیات باشیم . مدیر عامل شرکت شمسا در ادامه به موضوع ارائه خدمات به زائران در ایام اربعین اشاره کرد و خاطرنشان کرد: در اربعین حسینی مشتاقان زیادی به عراق می روند و ما در شرکت شمسا باید با یک برنامه ریزی ویژه و قوی به دنبال رفع مشکلات احتمالی زائران عزیز باشیم و در این راه باید با تمام واحد ها هماهنگ باشیم و با تشکیل جلسات تخصصی یک برنامه پویا برای اینگونه ایام طراحی و اجرا کنیم و بنده این قول را می دهم که جلسات هفتگی ویژه ای در شرکت با موضوع عتبات برگزار شود . در ادامه این جلسه آقای ناصر صبا قائم مقام محترم شرکت شمسا به مقوله خدمت به زائران امام حسین (ع) در شرکت شمسا اشاره کرد و گفت: با حضور جناب آقای رضوی به عنوان مدیر عامل در جمع خانواده بزرگ شمسا روح تازه ای در کالبد شرکت دمیده خواهد شد و حتما با افکار و اقدامات ایشان باید منتظر پیشرفت های فراوانی در مقوله عتبات باشیم .
تاریخ انتشار: 92/9/9 - 9:44