به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شمسا آقای سید ابوالحسن رضوی  مدیر عامل محترم شرکت شمسا  ظهر چهارشنبه  92/9/6در جمع کار کنان شرکت شمسا که در محل سالن  اجتماعات  این شرکت حضور داشتند گفت: سرمایه انسانی متخصص و با تجربه به عنوان  اساس و نقش اول در پویایی یک سیستم اجرایی و عملیاتی است

و باید کار کنان در شرکت شمسا  در کنار  افزایش دانش علمی خود  دانش تجربی و مهارتی خود را نیز ارتقا دهند .مدیر عامل محترم شرکت شمسا در ادامه  به بیان چند خصوصیات یک کارمند ایده آل  در محیط زیارتی اشاره کرد و افزود: شرکت شمسا یک مکان مذهبی است  پس باید  انضباط اداری و کاری در  اولویت قرار گیرد و  نیرو ها در شمسا باید مسئولیت محوله را یک امانت  بدانند و در این راه امانت دار خوبی باشند  و در محیط  کاری خود ضمن  رعایت تمام شئونات اسلامی و اخلاقی  توفیق  خدمت در این  محیط  را  یک توفیق و موهبت الهی  بدانند که خداوند در این دنیا به آنان عنایت فرموده است .آقای سید ابوالحسن رضوی در ادامه گفت:هر سازمان پویایی که می  خواهد در مسیر  توسعه باشد  باید در هر زمانی توان اصلاح  ساختار خود را داشته باشد   و امور خدماتی خود را ارتقا دهد  پس باید با یک برنامه ریزی ویِژه  به دنبال ارتقای خدمات به زئران  عتبات عالیات باشیم . مدیر  عامل شرکت شمسا در ادامه به موضوع ارائه   خدمات  به زائران  در  ایام اربعین  اشاره  کرد و خاطرنشان کرد: در اربعین حسینی مشتاقان زیادی  به  عراق می روند  و ما در شرکت شمسا باید  با یک برنامه ریزی  ویژه و قوی به دنبال رفع مشکلات احتمالی زائران عزیز باشیم و در این راه باید  با تمام واحد ها هماهنگ باشیم  و با تشکیل جلسات تخصصی  یک برنامه  پویا  برای اینگونه ایام طراحی و اجرا کنیم  و بنده این قول را می دهم   که جلسات هفتگی ویژه ای در شرکت با موضوع عتبات  برگزار   شود . در ادامه این جلسه آقای ناصر صبا قائم مقام  محترم  شرکت شمسا به مقوله خدمت به زائران  امام حسین (ع) در شرکت شمسا اشاره  کرد  و گفت: با حضور جناب آقای رضوی  به عنوان مدیر عامل  در  جمع خانواده بزرگ شمسا روح تازه ای  در کالبد  شرکت دمیده خواهد شد  و حتما با افکار و اقدامات ایشان باید منتظر پیشرفت  های فراوانی  در مقوله عتبات  باشیم .

تاریخ انتشار: 92/9/9 - 9:44